Danh mục: Tâm lý doanh nghiệp

“Túi mù” dưới góc nhìn tâm lý học

“TÚI MÙ” DƯỚI GÓC NHÌN TÂM LÝ HỌC Vì sao “túi mù” hấp dẫn với chúng ta? Và có thể ẩn chứa nguy cơ gì mà ta cần để ý Túi mù (hay còn được gọi là Blind box) đang là xu hướng tiêu dùng khiến nhiều lứa tuổi bị…

Đã đến lúc chúng ta cần ưu tiên sức khoẻ tinh thần tại nơi làm việc

ĐÃ ĐẾN LÚC CHÚNG TA CẦN ƯU TIÊN SỨC KHOẺ TINH THẦN TẠI NƠI LÀM VIỆC Hãy cùng hưởng ứng ngày Sức khoẻ Tinh Thần Thế giới (World Mental Health Day – 10/10). Đây là lúc cần nhắc nhở nhau về tầm quan trọng của việc chăm sóc sức khỏe…

GIÁM SÁT NHÂN VIÊN BẰNG THIẾT BỊ ĐIỆN TỬ CÓ LÀM TĂNG HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC

Giám sát nhân viên bằng thiết bị điện tử. Nên hay không?  Nhằm nỗ lực nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên, nhiều công ty thường tăng cường sử dụng thiết bị điện tử (Electronic Performance Monitoring – EPM) để giám sát nhân viên của mình khi làm…

5 ĐIỀU KHIẾN BẠN HỐI TIẾC NHẤT VỀ SỰ NGHIỆP CỦA MÌNH

Daniel Gulati Bài viết là ý kiến cá nhân dựa của tác giả Daniel Gulati dựa trên nghiên cứu trường hợp qua 30 đối tượng cùng số liệu từ các nghiên cứu khác. Bạn tiếc nuối điều gì nhất trong suốt sự nghiệp của mình? Đây là câu hỏi mở…

6 YẾU TỐ CỦA MỘT LỜI XIN LỖI HIỆU QUẢ

Nguồn: http://www.psychologicalscience.org/news/minds-business/effective-apologies-include-six-elements.html  Dù bạn là CEO hay là một thực tập sinh trong công ty, biết nói lời xin lỗi – và làm sao để người khác thật sự tin bạn – là một kĩ năng làm việc quan trọng. Nếu cấp dưới của bạn bị bắt gặp đang gian…

LÃNH ĐẠO TIÊU CỰC GÂY ẢNH HƯỞNG ĐẾN TẬP THỂ VÀ NĂNG SUẤT

ĐH BANG MICHIGAN 20/08/2014 Một nghiên cứu mới được các nhà nghiên cứu kinh doanh tại ĐH Bang Michigan thực hiện cho thấy, những nhà quản lý hay ngược đãi các nhân viên có thể sẽ khiến cả đội ngũ vướng và xung đột và làm giảm năng suất.  Nghiên…