Danh mục: Kiến thức

6 YẾU TỐ CỦA MỘT LỜI XIN LỖI HIỆU QUẢ

Nguồn: http://www.psychologicalscience.org/news/minds-business/effective-apologies-include-six-elements.html  Dù bạn là CEO hay là một thực tập sinh trong công ty, biết nói lời xin lỗi – và làm sao để người khác thật sự tin bạn – là một kĩ năng làm việc quan trọng. Nếu cấp dưới của bạn bị bắt gặp đang gian…
Xem Thêm

LÃNH ĐẠO TIÊU CỰC GÂY ẢNH HƯỞNG ĐẾN TẬP THỂ VÀ NĂNG SUẤT

ĐH BANG MICHIGAN 20/08/2014 Một nghiên cứu mới được các nhà nghiên cứu kinh doanh tại ĐH Bang Michigan thực hiện cho thấy, những nhà quản lý hay ngược đãi các nhân viên có thể sẽ khiến cả đội ngũ vướng và xung đột và làm giảm năng suất.  Nghiên…
Xem Thêm

NAM GIỚI LÀM VIỆC TRONG CÁC NGÀNH NGHỀ ĐẶC THÙ CỦA NỮ GIỚI THƯỜNG KHÔNG BỊ THÚC ĐẨY BỞI TIỀN BẠC

Nam giới làm việc trong các ngành nghề đặc thù dành cho nữ giới có xu hướng xem trọng khía cạnh xã hội của ngành nghề hơn yếu tố tài chính.  Đây là kết quả của nghiên cứu do TS. Kazia Solowiej, TS Catharine Ross, và GS. Jan Francis-Smythe của…
Xem Thêm

KHI KINH TẾ HỌC GẶP TÂM LÝ HỌC: NHÀ KINH TẾ NHẬN GIẢI NOBEL BẰNG TÂM LÝ HỌC HÀNH VI

Jay L. Zagorsky – Tựa đề đã được người dịch điều chỉnh, tựa đề gốc: “Economist who helped behavioral ‘nudges’ go mainstream wins Nobel”  Giải thưởng Nobel Kinh tế năm 2017 vừa được trao cho TS. Richard Thaler thuộc ĐH Chicago vì những công trình của ông trong ngành kinh…
Xem Thêm

VÌ SAO CĂNG THẲNG VÀ LO ÂU KHÔNG PHẢI LÚC NÀO CŨNG XẤU

Theo các chuyên gia, mong đợi bản thân lúc nào cũng vui vẻ, thoải mái chính là công thức dẫn đến sự thất vọng. Người ta thường nghĩ về căng thẳng và lo âu như những khái niệm tiêu cực. Tuy nhiên, theo một báo cáo tại đại hội thường…
Xem Thêm
x