Phạm Thị Thu Hà

Chức danh:

Chuyên viên Tư vấn Hướng nghiệp tại Saigon Psychub.

Đối tác Quản lý Nhân Tài và Học tập tại Tập đoàn Đa Quốc Gia Kimberly Clark Việt Nam

Trình độ/Chuyên môn:

2022 –  Nhà Cố Vấn Phát Triển Nghề Nghiệp cho Trường Học được Hiệp hội Nghề Nghiệp Quốc Gia Mỹ công nhận

2021 – Học Bổng Quốc Tế cho Nhà Điều Phối Nghề Nghiệp Toàn Cầu từ Hiệp Hội Tham vấn viên Mỹ

2020 – Nhà Điều Phối Nghề Nghiệp Toàn Cầu được Hiệp hội Nghề Nghiệp Quốc Gia Mỹ công nhận

2019 – Học Bổng Lãnh Đạo Tiềm Năng từ Hiệp Hội Nghề Nghiệp Châu Á Thái Bình Dương

2016 – Thạc Sĩ Nghiên Cứu Phát triển – Đại học Melbourne (Úc).

2016 – Học Bổng Sau Đại học Endeavour từ Chính Phủ Úc

2015 – Nhà Sáng Lập nhóm Hướng nghiệp Better Chance

2010 – Thạc Sĩ Quản trị Kinh Doanh (MBA) – Đại học La Trobe (Úc).

2008 – Chứng Chỉ Sau Đại Học TESL – TESOL

2005 – Cử Nhân Đại Học Sư phạm – TP. HCM

Kinh nghiệm:

Chị Hà có trên mười lăm năm làm việc ở các ngành như Giáo Dục, Bất Động Sản và Hàng Tiêu Dùng Nhanh. Chị có nhiều kinh nghiệm chủ yếu trong mảng Quản Trị Nguồn Nhân Lực, trong đó tập trung vào việc phát triển tổ chức thông qua các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng các chương trình học tập và phát triển tài năng. Ngoài ra chị còn đảm nhận các công việc Tư vấn cho các nhà quản lý và lãnh đạo trong việc xây dựng hệ thống nhân sự, quản lý con người và thúc đẩy hạnh phúc cá nhân.

Liên quan đến hướng nghiệp, chị Hà là tư vấn viên phát triển nghề nghiệp qua chương trình EAP cho các tổ chức như The British Council, Shopee, Diageo PCL, GAP, Adidas, Kantar, IQVIA, Học Viện Chạy Bộ Magic Stride,… Ngoài ra, chị còn là giảng viên và mentor hướng nghiệp cho HS-SV các trường như RMIT, Hutech, Đại học Bách Khoa, Đại học Văn Lang, Đại học Hoa Sen, Đại học Mở, Trường Trung Học Phổ Thông Lý Thường Kiệt,… Chị cũng còn được nhiều người biết đến với vai trò là người cố vấn, lãnh đạo, thành viên nòng cốt của rất nhiều chương trình và hoạt động liên quan đến hướng nghiệp cho HS-SV trong quá trình chuyển tiếp từ trường học đến môi trường làm việc.

Lĩnh vực can thiệp trọng tâm:

• Tìm hiểu bản thân trong tổ chức và phát triển cá nhân
• Khó khăn định hình và phát triển con đường sự nghiệp
• Tư vấn cấp quản lý và lãnh đạo về quản lý và phát triển nhân lực

Câu nói yêu thích